Podnoszenie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka I

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej

w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

31.05.2009r. zakończyliśmy projekt :

"Podnoszenie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka"

Projektu pn.: "Podnoszenie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka"

Opis projektu

Projekt "Podnoszenie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka" miał zasięg lokalny, a wsparcie kierowane było do 14 osób pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących Gminę Wręczyca Wielka, w szczególności do kobiet, osób powyżej 45 roku życia oraz osób długotrwale bezrobotnych.

Celem ogólnym projektu było zwiększenie szans Beneficjentów Ostatecznych na znalezienie zatrudnienia w sektorach pozarolniczych. Cele szczegółowe to: zmotywowanie Beneficjentów Ostatecznych do aktywnego poszukiwania pracy, wzrost kompetencji Beneficjentów Ostatecznych w zakresie znajomości języka angielskiego lub posługiwania się komputerem.

Projekt miał ułatwić osobom pozostającym bez pracy mieszkańcom obszarów wiejskich powiatu kłobuckiego, gminy Wręczyca Wielka wejście na rynek pracy

i zwiększyć ich szansę zatrudnienia w sektorach pozarolniczych. Wybrano taką grupę docelową ze względu na ich trudną sytuację na rynku pracy, wymagającą zwiększenia aktywnego poszukiwania pracy oraz uzupełnienia kwalifikacji zawodowych.

W projekcie zaoferowano szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych, których celem jest zwiększenie zdolności Beneficjentów Ostatecznych do zatrudnienia, jak również szkolenia aktywizacyjne, które w istotny sposób przyczyniają się do zwiększenia umiejętności dotarcia do wybranej grupy pracodawców. Szkolenia zostały dobrane do zgłaszanych przez mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka potrzeb edukacyjnych.

Realizacja projektu zakładała dwutorową formę pomocy, każdy Beneficjent Ostateczny został objęty szkoleniami z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy (40 godzin), następnie miał do wyboru szkolenia z zakresu obsługi komputera (80 godzin) bądź szkolenie z języka angielskiego (80 godzin). W rezultacie każdy Beneficjent Ostateczny miał otrzymać 120 godzin wsparcia.

Rezultaty twarde i miękkie projektu

Rezultaty twarde projektu zostały zmierzone dla każdej formy wsparcia.

1. Warsztaty z zakresu poradnictwa zawodowego. Osiągnięcie rezultatu twardego stanowiło ukończenie warsztatu oraz otrzymanie zaświadczenia o ukończeniu warsztatów. Z 14 osób biorących udział w projekcie, warsztaty z zakresu poradnictwa zawodowego ukończyło 14 osób, co stanowi 100%. W projekcie zakładane było osiągnięcie tego wskaźnika na poziomie 70%, a zatem wskaźnik osiągnięto o 30% wyższy niż zakładany. Dodatkowo, wszystkie osoby uzyskały Certyfikat ukończenia warsztatów wydany przez Agencję Poradnictwa Zawodowego Apus (nr certyfikatu 968/4) - realizatora projektu.
2. Szkolenia z zakresu obsługi komputera. Osiągnięcie rezultatu twardego stanowiło ukończenie szkolenia, zdobycie umiejętności posługiwania się podstawowymi programami komputerowymi, zdanie egzaminu wewnętrznego oraz otrzymanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Z 7 osób biorących udział w projekcie, szkolenie z zakresu obsługi komputera ukończyło 7 osób, co stanowi 100%. W projekcie zakładane było osiągnięcie tego wskaźnika na poziomie 68%, a zatem wskaźnik osiągnięto o 32% wyższy niż zakładany. Dodatkowo, wszystkie osoby uzyskały Zaświadczenie o ukończeniu warsztatów, wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216).
3. Szkolenia z języka angielskiego. Osiągnięcie rezultatu twardego stanowiło ukończenie szkolenia, zdobycie umiejętności posługiwania się podstawowymi zwrotami w języku angielskim, zdanie egzaminu końcowego oraz otrzymanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia. Z 7 osób biorących udział w projekcie, szkolenie z języka angielskiego ukończyło 6 osób, co stanowi 85,71 %. W projekcie zakładane było osiągnięcie tego wskaźnika na poziomie 65%, a zatem wskaźnik osiągnięto o 20,71% wyższy niż zakładany. Dodatkowo, 6 osób uzyskało Zaświadczenie o ukończeniu warsztatów, wydane na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz. U. Nr 31, poz. 216).

Monitoring uczestników projektu w miesiąc po zakończeniu

ich udziału w projekcie

W maju 2009 r. został przeprowadzony monitoring telefoniczny wśród uczestników projektu dotyczący ich sytuacji na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie. Uzyskano informację, że 3 osoby, biorące udział w projekcie, uzyskały zatrudnienie w formie umowy o pracę, 1 osoba uzyskała zatrudnienie w formie umowy zlecenie. 1 osoba postanowiła założyć własną działalność gospodarczą, a ponieważ jest to osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy, złożyła tam wniosek o dofinansowanie na założenie działalności gospodarczej. Natomiast osoba, która przerwała udział w projekcie po warsztatach z poradnictwa zawodowego, ponieważ została zatrudniona, obecnie niestety nie pracuje.

Podsumowanie i wnioski

Uzyskane wyniki badań pozwalają stwierdzić, iż Beneficjenci Ostateczni projektu "Podnoszenie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców Gminy Wręczyca Wielka" wysoko ocenili jego realizację i byli zadowoleni z uczestnictwa w tym projekcie.

Beneficjenci Ostateczni dobrze ocenili poszczególne formy wsparcia, jakimi były warsztaty z zakresu poradnictwa zawodowego, szkolenia z zakresu obsługi komputera, szkolenia z języka angielskiego. Uznali, że formy wsparcia, w których uczestniczyli, średnio spełniły ich oczekiwania, ale były również osoby, które uznały, że formy wsparcia znacznie spełniły, a czasem nawet przerosły ich oczekiwania.

Beneficjenci Ostateczni ocenili organizację poszczególnych form wsparcia, tj. sale wykładowe, sprzęt, materiały szkoleniowe na dobrym oraz bardzo dobrym poziomie. Bardzo wysoko została oceniona atmosfera panująca na zajęciach. Bardzo wysokie oceny uzyskali trenerzy prowadzący poszczególne zajęcia, zarówno za przygotowanie merytoryczne, jak i prowadzenie zajęć.

Beneficjenci Ostateczni uznali, że udział w poszczególnych formach wsparcia wpłynął zarówno średnio, jak i znacznie na poziom ich aktywności zawodowej. Beneficjenci Ostateczni uznali, że cały projekt miał pozytywny wpływ na poziom ich aktywności zawodowej, a w wyniku udziału w nim Beneficjenci Ostateczni zmienili zdanie nt. znaczenia aktywności zawodowej. Większość Beneficjentów Ostatecznych przyznało bardzo wysoką ocenę za realizację projektu.

W większości przypadków, Beneficjenci Ostateczni uznali, iż dzięki udziałowi w projekcie zdobyli wiedzę, która pozwoliła im na zdobycie, odnowienie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo uznali, że zdobyta wiedza będzie przydatna w ich sytuacji na rynku pracy.

Dodatkowo, Beneficjenci Ostateczni poprawili poziom samooceny i poczucia własnej wartości, nabyli umiejętności przygotowywania dokumentów aplikacyjnych, jak również zwiększyli motywację do poszukiwania zatrudnienia.

Po analizie przeprowadzonych badań ewaluacyjnych można stwierdzić, że osiągnięto rezultaty twarde i miękkie, cele szczegółowe oraz cel ogólny, które postawiono na początku projektu.